Umfassende Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei Konflikten im Arbeitsverhältnis

Führung von Kündigungsschutzprozessen

Außergerichtliche und gerichtliche Durchsetzung von Ansprüchen (Lohn, Urlaub, Zeugnis etc.)

Überprüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen

Rechtliche Beratung bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen (Aufhebungs- und Abwicklungsverträge)

Überprüfung der sozialrechtlichen Folgen bei Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen (Sperrzeit, Ruhen von Ansprüchen, Meldepflichten etc.)